落实四个健康 践行群众路线

    我所作为卫生科研单位，深刻认识到群众路线是捍卫群众生命健康的根本路线，是组织健康发展的根本方法，是维系单位人本和谐的根本保证。按照 “照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，我所将“健康管理”的理念贯穿活动各个环节，在思想健康、机制健康、身体健康、组织健康四个方面下功夫，将诊“病”与治“病”结合，预防与控制结合，以“实干指数”提升“健康指数”。

    一、学习教育“巧补钙”，强化思想健康。“钙”是人体重要元素，身体缺钙会导致软骨病，思想缺钙就会导致宗旨意识动摇。为强化思想健康管理，我所开展形式多样的学教活动，坚定理想信念，树立党性修养，培育责任意识。一是制定计划，统筹安排。明确了学习目标、内容和要求，统一印制学习材料，将相关学习材料刊载在单位网站上，有效地将集中学习、个人自学相结合，使每名党员干部对自己学什么、怎么学、学到什么程度，达到什么效果了然于心；二是上下联动，层层学实。采取局领导联系点领学、所领导班子带头学、邀请专家上门导学、党支部集中认真学、树立榜样学典型等多种方式，确保学到实处，学出效果；三是落实制度，提供保障。落实“三会一课”、“三册记载”制度，健全考勤签到制度，做到开展学习活动有记载，党员干部齐参与。四是交流讨论，边学边议。注重学习反馈，结合组织生活，召开民主生活会，领导干部与普通党员一道学、互交流，开展“为了谁、依靠谁、我是谁”大讨论，撰写讨论心得体会，巩固学习成果，进一步让党的群众路线教育实践活动精神入脑入心。

    二、征求意见“找病根”，强化机制健康。“从群众中来、到群众中去”走群众路线就是要将群众的意见收集起来，深入群众去征求意见，集合群众的智慧查找不足。怎样确保能够“听到真声音”、“找到真问题”，需要有健康的机制作保障。一是建立健全领导责任机制。坚持所党政主要负责人亲自抓，支部工团具体办，各个部门齐配合的践行群众路线常态化格局，根据业务分工情况，准确界定征求意见环节的规定动作目标责任，并分解落实到人。二建立健全民意反映机制。通过个别谈话、召开座谈会、上门征求意见、开展满意度调查、设立征求意见专线电话、电子邮箱及意见箱等措施，认真接纳吸取广大党员干部职工、服务对象和社会各界提出宝贵意见和建议，找准、找实、找全单位存在的突出问题。三是建立健全监督制约机制。党委带头公开承诺，重大事项公示公告，聘请行风监督员，开展民主评议活动，召开民主生活会，深入进行批评和自我批评，勇于摆出问题、亮出承诺，同时做好党内各项监督制度的执行工作，例如领导干部个人重大事项报告、述职述廉、戒勉谈话等，接受人民群众的监督，虚心接纳群众意见。

    三、为民服务“送健康”，强化身体健康。走群众路线，坚持以人为本，以“人民健康”为己任，积极投身到“万民党员进社区”活动中去，要求党员到居住地或单位所在社区报到，认领公益岗位，发挥卫生单位党员优势，并积极组织义诊进社区活动，为社区群众健康贡献力量。在所内开展“健康饮食，办职工满意食堂”、“健康体检，助职工体魄康健”的“双健”活动，通过食堂膳食满意度调查、健康保健常识和自身健康状况的认知问卷调查、粘贴健康知识宣传海报、组织集体运动、提供职工免费体检、建立健康档案等方式，竭诚为职工健康服务。

    四、边查边改“勤梳理”，强化组织健康。组织管理是个一动态的过程，发现问题并及时调整，是一个健康组织必备的条件，践行党的群众路线，要坚持边学边改、边查边改、突出重点的原则，使人民群众真正感受到学习实践活动带来的新变化新气象。一是扎实抓好梳理分析工作。在征求意见过程中，认真细致做好问题记录，收集民情民意。截止3月底，以“四查四治”为主线，结合业务工作，向干部群众、党外人士、老同志等57人广泛征求意见，在全所职工范围内开展“我为科研卫生献一计”、“假如我是一名患者”活动，收集到意见建议200余条，聚集单位的热点、难点、重点问题，为切实改进工作作风、推动单位发展打下良好基础。二是着力解决群众反映强烈、影响和制约科学发展的突出问题。对于干部职工集中反映的强化人才队伍建设、完善科研和行政奖励办法、提升临床科研氛围、合理配置现有资源等突出问题，积极讨论研究，进一步理顺关系，明确重点，深入调研，为建章立制打下基础。对于相对单一的问题，则立即行动，在最短的时间内落实整改措施。（文 组织人事科 苗迪）